为全面贯彻落实习近平总书记视察承德重要讲话指示精神，承德市妇联按照省、市委和省妇联要求，持续深化妇联改革，坚持以解决县级妇联改革重点难点问题为导向，担当作为，狠抓落实，全力推进“破难争星”向纵深开展。

一、强化组织建设，增强妇联凝聚力

狠抓各级基层妇联组织换届。市妇联与市委组织部联合下发了关于做好基层妇联换届工作相关文件，从换届程序、领导包联等方面进行指导规范。各县（市、区）委组织部、妇联高度重视，充分发挥换届办统筹协调作用，将村（社区）妇联换届工作与村（社区）“两委”换届工作同安排、同部署、同培训、同指导、同监测，形成了市级妇联领导有责任、基层各级干部有任务、工作开展有目标的工作机制，为妇联换届顺利推进提供了坚实的组织保障。推动落实妇女委员专职专选。全市2459个村，195个社区选举产生村妇联主席2459名，副主席4818名，执委17158名；社区妇联主席195名，副主席302名，执委1398名，实现了村（社区）妇联主席全部进“两委”，高质量完成换届任务。严密组织好乡镇（街道）妇联换届工作。截止2021年10月底，222个乡镇（街道）全部完成换届。共选举产生妇联主席222名，专职副主席222名，兼职副主席508名，执委3163名。通过乡镇（街道）和村（社区）换届，新一届执委涵盖教育、卫生、新媒体、“四新”组织、致富带头人等各行各业中的优秀女性，执委覆盖领域广泛，代表性、先进性明显增强。

二、深化阵地建设，激发妇联战斗力

进一步强基固本，扩大妇联组织覆盖面。2021年争取省级示范妇女之家资金119万元，已完成新建省级示范妇女之家20个（其中自建6个），在四新组织新建妇联示范点48个。通过基层申报、县级推荐、市妇联审核，全市累计建设形式多样的市级示范妇女微家1506个。2021年按照省级标准打造乡镇（街道）妇联组织区域化建设示范点15个，其中5个被省妇联列入省级乡镇（街道）妇联组织区域化建设典型学习名单。通过建强各级示范妇女之家、妇女微家，在引领、服务、联系妇女工作中切实发挥妇联组织的独特作用，积极引领广大妇女听党话、跟党走。特别是在疫情防控和全市基层社会治理专项工作中，全市各级妇联组织坚持“党有号召，妇联有行动”，把疫情防控特别是积极参与基层社会治理作为践行初心使命的重大考验，带领全市妇女同胞挺身而出，坚守岗位，履职尽责，以高度的责任感和使命感，展现巾帼作为，彰显坚强的妇联组织战斗力。

三、创新机制建设，提升妇联服务力

将“县级妇联改革破难争星行动”纳入全市改革任务督查事项台账，制定考核细则，每月督考通报。召开妇联组织改革攻坚“共建美丽庭院 共创文明城市”观摩推进会议，营造比学赶超的浓厚氛围。与市委组织部联系，将基层干部“领头雁”培训纳入主体班，每年开展轮训。落实联系妇女群众制度，56名“两代表一委员”执委提交议案提案47件，研究解决妇女群众关心的教育、医疗、养老、交通、妇女发展等热点难点问题37个。严格执行“星级管理制度”，深入开展“五亮双评”，实施妇联干部“10+1”直接联系妇女群众工作法，建立完善联系妇女群众制度，建立优秀女性人才库。

为进一步深化妇联改革，围绕中心，服务大局，积极探索创新“四队促服”工作机制，推动新时代妇联服务上水平。在市、县两级建立完善“紫塞巾帼志愿服务队伍、紫塞巾帼专业讲师团队伍、紫塞巾帼先进典型队伍、紫塞巾帼网宣员队伍”，发挥服务“主力军”作用，实现妇联组织广泛覆盖，促进服务妇女家庭工作上水平、促进服务基层社会治理工作上水平、促进服务乡村振兴工作上水平，打通服务妇女群众“最后一公里”。